L'idée reçue selon laquelle les gens beaux, séduisants et attirants réussissaient mieux dans leur vie personnelle et professionnelle est très largement répandue. Selon plusieurs études, ces personnes auraient naturellement plus confiance en elles, ce qui les aiderait à saisir les opportunités et à se sentir plus à l'aise en société.
En réalité, un physique avantageux ne serait pas toujours un atout pour une vie professionnelle épanouie et satisfaisante.
D'après une récente étude publiée dans le Journal of Personality and Social Psychology, être trop attirant n'est pas toujours un avantage. De manière générale, un employeur aura quasiment toujours tendance à choisir le candidat le plus attirant de tous... sauf pour les emplois jugés peu gratifiants.
Les employeurs ont en effet tendance à discriminer les candidats séduisants pour les jobs payés au salaire minimum et considérés comme peu glamours car ils considèrent inconsciemment que ces personnes au physique agréable préfèreront prétendre à un métier qui fait plus rêver. Comme si une personne correspondant aux critères de beauté de la société ne pouvait être attirée que par un job glamour, avec strass et paillettes.
En réalité, on est bien d'accord, cela n'a pas beaucoup de sens. La seule petite consolation qu'on peut avoir, c'est que cette personne belle et attirante que vous enviez n'a peut-être pas tant de facilités dans la vie que vous le pensez...
En parlant de job glamour, découvrez tout de suite ce job de rêve qui permet d'être payé pour tester du Prosecco.
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