Si vous avez toujours supposé que gagner beaucoup d'argent était une preuve indéniable d'intelligence, vous vous trompiez ! Du moins selon une récente étude suédoise, selon laquelle à partir d'un certain revenu, les fonctions cognitives diminuent, et cela serait encore plus flagrant chez le 1% le plus riche de tous.
Si un homme gagne plus de 60 000 € par an, il n'est pas plus intelligent que les autres
Pour parvenir à ces résultats surprenants qui devraient en tout cas remettre en question beaucoup de choses pour certains, des chercheurs suédois de l'Université de Linköping ont mené une étude publiée dans la Revue Sociologique Européenne le 28 janvier dernier et dans laquelle ils ont analysé les données de presque 60 000 hommes suédois. Chaque homme participant à l'étude avait réalisé un test d'aptitude cognitive entre 18 et 19 ans.
Les chercheurs ont alors mesuré leur niveau de vie économique actuel, en comparaison avec le résultat de leur test cognitif, et leur constat est sans appel : gloablement, la relation entre la capacité et le salaire est forte... sauf au-dessus de 60 000 euros par an, où la capacité plafonne à un niveau modeste.
Autrement dit, selon les chercheurs, la richesse ne serait pas liée à l'intelligence, et les personnes qui gagnent plus de 60 000 euros par an n'ont pas de capacités cognitives supérieures à la moyenne.
La richesse ne dépend pas tant que ça des capacités cognitives
L'étude va encore plus loin, et révèle que même le 1% supérieur des participants obtient un score légèrement inférieur au test de capacités cognitives que ceux qui ont un revenu un tout petit peu moins élevé.
Les chercheurs relativisent ces résultats en expliquant que les recherches ont été menées sur un échantillon restreint de personnes du même sexe et de même nationalité.
En conclusion de l'étude, les chercheurs ont précisé que selon eux, la richesse dépendrait moins des capacités cognitives que du milieu social et des opportunités de carrières rencontrées par la personne.
Voilà une bonne nouvelle pour tous ceux qui ne sentent ni « spéciaux », ni « très intelligents », ni « à haut potentiel », ni rien du tout, et qui espèrent tout de même faire leur petit bout de chemin et réussir leur vie professionnelle : la preuve que c'est tout à fait possible, et que cela dépend surtout de votre motivation à apprendre de nouvelles choses, à developper de nouvelles compétences, à oser saisir les opportunités qui se présentent à vous ou à ne pas avoir peur de changer d'emploi si celui que vous avez ne vous convient pas.
Avoir des capacités cognitives exceptionnelles, c'est évidemment toujours utiles. Mais c'est comme pour tout : tout dépend de la façon dont on choisit de s'en servir... et si l'on est paresseux, que l'on n'a pas confiance en soi ou que l'on n'en fait rien, cela ne sert pas à grand-chose.
Inversement, une personne tout à fait consciente de ses faiblesses mais qui a de l'énergie, de la motivation à revendre et qui n'hésite pas à travailler dur pour atteindre ses objectifs aura bien plus de chance de réussir, et ça, c'est une excellente nouvelle qui devrait rassurer toutes les personnes motivées et méritantes !
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