C’est une histoire aussi surprenante que révélatrice qui secoue les réseaux sociaux depuis quelques jours. Dans un TGV entre Paris et Marseille, un étudiant en droit de 21 ans a surpris une responsable des ressources humaines évoquer le licenciement abusif d’un collègue.
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Unsplash - Christin Hume
Après avoir retrouvé le salarié concerné, il a décidé de l’avertir, puis a raconté toute l’histoire sur TikTok, où sa vidéo est rapidement devenue virale.
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Une conversation pas si discrète
Tout commence dans un wagon bondé du TGV. L’étudiant aperçoit sur l’ordinateur de sa voisine, responsable RH dans une entreprise de communication parisienne, un mail compromettant. Le ton du message est moqueur, et surtout, il laisse entendre que la direction envisage de fabriquer une faute grave pour justifier le licenciement d’un collaborateur à son retour de vacances.
En parallèle, une conversation téléphonique confirme ses doutes : la cadre explique qu’elle n’apprécie pas le salarié et qu’il n’est « plus possible » de continuer avec lui. Selon le jeune passager, il s’agissait clairement d’un stratagème visant à pousser un employé dehors sans véritable raison.
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Une histoire qui fait le buzz
Choqué par ce qu’il vient de lire et d’entendre, l’étudiant partage son expérience sur TikTok. Sa première vidéo dépasse rapidement 2,9 millions de vues, suscitant des milliers de réactions. Nombreux sont ceux qui se reconnaissent dans l’histoire ou craignent d’être la personne concernée.
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Face à cet engouement, le jeune homme décide d’aller plus loin : retrouver le salarié mentionné dans les mails. Ayant aperçu son nom et prénom sur l’écran de la RH, il lance des recherches sur les réseaux sociaux. Après deux jours, il réussit à le contacter.
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Un salarié sous le choc
Lorsqu’il reçoit l’appel, le salarié tombe des nues. Il n’était absolument pas au courant des manigances orchestrées derrière son dos. D’abord amusé, il finit par se sentir profondément blessé. « Il m’a remercié, puis a eu un moment d’inquiétude », explique l’étudiant.
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Depuis, l’homme s’est mis en arrêt maladie et réfléchirait même à une démission, tant la trahison de ses collègues lui semble insurmontable.
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La question de la confidentialité
Au-delà de l’anecdote, cette histoire soulève une vraie problématique : la gestion de données confidentielles en public. En tant que responsable RH, la cadre aurait dû redoubler de prudence, au lieu de laisser traîner des informations sensibles dans un train. La SNCF elle-même a réagi en rappelant que les voyageurs sont invités à passer leurs appels téléphoniques depuis les plateformes, pour ne pas déranger les passagers… mais aussi pour protéger leurs échanges.
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Une morale qui interpelle
L’étudiant, qui a justifié son indiscrétion en affirmant que « tout le monde a déjà jeté un coup d’œil à l’écran de son voisin », n’a pas, selon lui, cherché à se faire un nom mais à protéger un salarié menacé d’un licenciement abusif. « C’était de la moquerie, un double jeu, comme s’ils attendaient qu’il commette une erreur », dit-il encore.
Son geste, salué par de nombreux internautes, met en lumière la fragilité de certains employés face aux abus de pouvoir au sein de leur entreprise, mais aussi le rôle que peuvent jouer de simples témoins lorsqu’ils choisissent de ne pas détourner le regard.
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