Forgis, une jeune start-up suisse spécialisée dans l’intégration de l’intelligence artificielle dans l’industrie, fait le buzz avec une offre d’emploi totalement hors normes.
L’entreprise zurichoise a publié sur LinkedIn une annonce assumant des semaines de travail pouvant aller jusqu’à 100 heures. Un rythme extrême qui contraste fortement avec les discours habituels sur le bien-être au travail, mais qui semble viser un profil très spécifique de candidats prêts à s’investir sans limite dans une entreprise en pleine expansion.
Le ton de l’annonce a surpris : Forgis prévient d’emblée qu’elle “n’est pas une famille”, mais un groupe de “camarades en mission”, fonctionnant en “coopétition”. Ici, la rivalité interne est vue comme un moteur de performance, et l’ambiance n’a rien à voir avec les start-up californiennes où l’on vante baby-foot, bienveillance et équilibre de vie. L’entreprise recherche uniquement des profils surdiplômés, titulaires d’un Master issu d’institutions prestigieuses, même si le salaire proposé reste inférieur au revenu médian suisse : environ 5.800 francs suisses par mois.
Malgré ce décalage entre exigences et rémunération, l’annonce a créé un véritable engouement. En moins d’une semaine, plus d’une centaine de candidatures ont afflué. Forgis a même dû fermer sa campagne de recrutement plus tôt que prévu. Pourquoi un tel succès ? La start-up propose une participation au capital pouvant aller jusqu’à 1 % par salarié. Pour une entreprise en forte croissance, cette perspective peut représenter une opportunité financière majeure.
Cette stratégie radicale fait débat : certains dénoncent une culture toxique, d’autres y voient une chance unique de rejoindre une start-up avant son envol. Quoi qu’il en soit, Forgis a réussi à attirer l’attention de tout l’écosystème tech suisse et international.
Lire aussi : Voici le salaire astronomique que Léa Salamé a refusé chez BFMTV pour présenter le JT de France 2 et Salaires du JT : combien gagnent réellement Anne‑Claire Coudray, Gilles Bouleau et Laurent Delahousse ?
