Qui ne rêve pas d'avoir un CDI ? Un contract à durée indéterminée, c'est LE Graal qui signifie stabilité financière et fin des soucis (économiques du moins !) pour beaucoup d'entre nous.
Certains attendent d'en décrocher un pour pouvoir s'installer, prendre un crédit voiture, s'acheter un appartement ou faire un bébé. C'est le passage un peu obligé si l'on veut construire sa vie en toute sérénité. Et vu le marché de l'emploi actuel, il vaut mieux mettre toutes les chances de son côté pour le décrocher. Voici donc quelques conseils bien utiles pour vous permettre de trouver un CDI rapidement !
Valoriser ses expériences professionnelles
Si vous cherchez un CDI, c'est que vous voulez pouvoir vous projeter dans un emploi que vous occuperez longtemps, pendant plusieurs mois voire plusieurs années. En plus d'être particulièrement rassurant puisque cela vous permettra de vous lancer dans des projets personnels long terme (de nombreuses démarches sont beaucoup plus faciles dès lors qu'on peut présenter les fiches de paie d'un contrat à durée indéterminée), c'est également l'occasion de chercher un emploi épanouissant, qui vous plaît vraiment. Bien sûr, pour mettre toutes les chances de votre côté et pouvoir espérer tomber sur l'offre d'emploi qui vous correspond parfaitement, le plus simple est de vous rendre sur des sites dédiés à la recherche de l'emploi qui regorgent d'offres intéressantes.
Bien sûr, il vous faudra présenter un CV qui vous met le plus possible en valeur et vous permet de sortir du lot par rapport aux autres candidats. Contrairement à ce que vous pensez peut-être, c'est le moment ou jamais d'utiliser vos forces et vos points forts, à savoir vos compétences spécifiques, même si elles sont issues d'expériences ou d'emplois courts ainsi que vos « petits boulots » ou jobs étudiant. Pensez surtout à faire ressortir dans votre CV et votre lettre de motivation toutes les missions qui correspondent à des compétences demandées pour l'offre d'emploi que vous visez.
Votre façon de valoriser vos différentes expériences professionnelles peut faire toute la différence. Vous auriez par exemple tort de penser que les petits boulots étudiant ou réalisés pendant l'été accumulés par-ci par-là ne méritent pas d'être mentionnés sur votre CV. Même chose pour les contrats courts : ne vous dites jamais que les CDD ou les stages traduisent une instabilité professionnelle... Car c'est faux ! Il est tout à fait possible de les valoriser, à condition d'être stratégique et de bien les présenter.
Parler de tous ses « petits boulots »
Tout ce que vous avez fait jusqu’ici (y compris votre boulot de livreur ou de serveuse) fait partie de votre expérience professionnelle, et vous pouvez le valoriser. D'accord, vous n'avez enchaîné que des petits boulots avant et juste après votre diplôme, mais ça prouve justement que vous êtes un bosseur et que vous n'hésitez pas à mettre les mains dans le cambouis s'il le faut plutôt que de rester au chômage.
Bien sûr, si vous aviez justifié d'une expérience intéressante dans votre branche, ça aurait peut-être été un petit plus, mais avec vos petits boulots, vous aurez un avantage évident par rapport à tous ceux qui n'ont jamais travaillé de leur vie et ne savent pas ce que c'est que de travailler en entreprise.
Lister les compétences acquises
Vous êtes justement dans ce cas là ? Même si vous n’avez pas travaillé de toute votre vie, il vous est certainement arrivé de vous voir confier une mission de temps en temps, même si elle n'a duré que quelques jours. L’idéal pour trouver un CDI, c’est de tout mentionner, surtout si votre CV vous semble un peu vide. Comment ? En listant toutes les compétences que vous avez acquises à travers vos précédents jobs.
Être plus bref sur certaines expériences
Inversement, si vous avez une expérience professionnelle très riche, n'hésitez pas à être plus bref sur certaines expériences (notamment ces fameux petits boulots, que vous pouvez peut-être résumer en une seule ligne), car vous pourrez toujours développer un peu plus à l'oral si on vous pose des questions à ce sujet.
Mettre en avant les missions en rapport avec le poste visé
Enfin, dernier point très important : il ne faut pas oublier de mettre en avant les expériences qui sont en rapport avec le poste pour lesquel vous postulez. Mettez-les en gras, détaillez-les un peu plus que les autres...
Bref, trouvez un moyen de centrer votre CV mais aussi votre lettre de motivation dessus car ce sont ces expériences là qui peuvent attirer l'attention du recruteur et vous permettre de décrocher un premier entretien d'embauche !
Utiliser son réseau
SI vous voulez trouver un CDI rapidement, vous devez absolument passer par cette case. Chercher un CDI n'est pas facile, alors à moins d'être chanceux, vous allez devoir faire passer le message que vous cherchez un travail à tous vos contacts.
On ne sait jamais, quelqu'un entendra peut-être parler d'un poste qui se libère (vous pourrez ainsi postuler avant tout le monde) ou encore mieux, vous pourrez éventuellement vous faire recommander, ce qui vous facilitera clairement les choses pour décrocher le poste.
Ne négligez aucune piste : parlez-en à vos proches, prévenez tous vos contacts sur Facebook et vos réseaux sociaux que vous êtes à la recherche d'un emploi, créez-vous un compte LinkedIn... Précisez bien quel type de poste vous recherchez, ou au moins dans quelle branche.
Si vous demandez gentiment à vos contacts de vous tenir informé de toute opportunité, ça peut peut-être marcher, qui sait ? En tout cas, on sait tous à quel point c'est difficile de trouver du travail, donc si l'un d'entre eux peut vous aider, il sera sûrement ravi de le faire.
Faire fonctionner son réseau est donc une piste à ne surtout pas négliger ! C'est bien connu, c'est LE moyen le plus efficace pour trouver du travail...
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Postuler partout
Vous n'avez pas de réseau, ou vous avez déjà essayé cette piste mais ça ne donne rien pour l'instant ? Rassurez-vous, ce n'est pas la seule piste que vous pouvez suivre pour trouver du travail, loin de là.
Car il n'y a pas de secret : vous cherchez du travail, vous voulez un CDI, mais hélas, vous n'êtes pas le seul ! Vous allez donc devoir vous manifester auprès des recruteurs et postuler à un maximum d'offres d'emploi pour espérer obtenir quelques réponses.
Ne vous dites pas qu'en envoyant 3 CV, vous devriez trouver un poste intéressant, pas loin de chez vous et en CDI. Si c'était aussi facile, ça se saurait !
Essayez donc de guetter les postes qui peuvent correspondre à ce que vous recherchez, participez aux salons de recrutement, inscrivez-vous sur les sites qui proposent des offres d'emploi... et postulez partout, avec un CV à jour et une lettre de motivation spécifique pour chaque poste.
Faites ça bien, soyez sérieux, rigoureux et appliqué, et à force d'essayer, vous allez voir, vous finirez par décrocher plusieurs entretiens d'embauche. Il ne vous restera plus qu'à valoriser votre expérience professionnelle et à convaincre le recruteur que vous êtes fait pour ce poste !
Et c'est toujours plus facile à faire en face à face, une fois que vous êtes sorti du lot parmi des dizaines et des dizaines d'autres candidats...
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Avoir confiance en soi
Vouloir un CDI, c'est être convaincu qu'on va l'obtenir. Ayez confiance en vous, en vos qualités personnelles et professionnelles, en votre potentiel. Restez motivé, postuler à un maximum d'offres d'emploi et surtout, forcez-vous à garder un état d'esprit combattif et actif !
C'est le seul moyen d'être convaincant si un recruteur vous appelle pour vous proposer un entretien d'embauche. Montrez-vous disponible, répondez au téléphone même si vous détestez ça d'habitude et exprimez-vous de manière claire et enthousiaste.
Votre état d'esprit joue beaucoup : si vous pensez que vous ne pouvez pas trouver un CDI, à quoi bon en chercher ? Gardez la tête haute, positivez et souriez ! C'est en ayant confiance en vous que tôt ou tard, vous finirez par décrocher ce fameux CDI.
Ces conseils devraient vous y aider, et on vous souhaite vraiment un bon courage dans vos recherches d'emplois ! Vous allez y arriver, n'en doutez pas ;)
