En 2024, le paysage professionnel français connaîtra des changements majeurs en matière de rémunération. C'est en tout cas ce que révèle une étude approfondie réalisée par le cabinet de recrutement PageGroup. Selon cette analyse, certains métiers se démarqueront par une augmentation considérable de salaire. Et par les temps qui courent, cela a de quoi en attirer plus d'un !
Cette tendance à la hausse des salaires s'explique par divers facteurs, notamment l'inflation persistante et la forte demande sur le marché du travail. On vous propose donc de passer en revue les secteurs professionnels et les métiers qui devraient bénéficier de cette hausse de salaire ainsi que les raisons qui se cachent derrière cette tendance.
Les Facteurs de la Hausse des Salaires en 2024
L'augmentation des salaires en 2024 s'explique principalement par deux facteurs majeurs. Tout d'abord, l'inflation a persisté, même si elle est moins marquée qu'au cours des années précédentes. Les prix continuent d'augmenter, dépassant les normes habituelles, ce qui pèse sur le pouvoir d'achat des travailleurs. Le marché du travail demeure par ailleurs sous tension, avec environ 350 000 postes à pourvoir et 60 % des chefs d'entreprise qui peinent à recruter des talents qualifiés.
Cette situation met les employeurs sous pression pour attirer et retenir les meilleurs candidats. S'ils ne proposent pas d'augmentations salariales, ils risquent de devoir recruter à l'extérieur, ce qui peut s'avérer au final encore plus coûteux pour eux. Les salaires proposés aux nouveaux recrutés peuvent de plus influencer les grilles de rémunération en vigueur dans l'entreprise, ce qui peut causer du mécontentement auprès des employés actuels.
Les Secteurs Professionnels en Forte Demande
La hausse des salaires ne touche pas tous les secteurs professionnels de manière égale. Certains se distinguent par une demande accrue de main-d'œuvre, ce qui pousse les employeurs à offrir des rémunérations plus attractives. Voici quelques-uns de ces secteurs qui recrutent.
Gardez toutefois bien en tête que les données de salaires mentionnées dans cet article sont des estimations basées sur l'étude de PageGroup et peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment de l'expérience, la localisation ou l'entreprise et sont donc de simples indicateurs.
1. L'Industrie de l'Énergie et l'Aéronautique
L'industrie de l'énergie et l'aéronautique connaissent une forte demande en personnel qualifié. Les défis liés à la transition énergétique et aux innovations technologiques stimulent la recherche de professionnels compétents. Les employeurs sont donc prêts à augmenter les salaires pour attirer les talents nécessaires.
2. Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)
Le domaine de la RSE est de plus en plus important pour les entreprises. Les consultants RSE expérimentés et les responsables du développement durable sont chargés de définir et de mettre en œuvre des stratégies RSE visant à avoir un impact positif sur la société et l'environnement, sans compromettre la viabilité économique de l'entreprise. La rareté de ces compétences entraîne une hausse des rémunérations.
3. Informatique, Numérique et Nouvelles Technologies
L'informatique, le numérique et les nouvelles technologies continuent de jouer un rôle central dans l'économie moderne. Les ingénieurs Cloud, les ingénieurs DevOps et les spécialistes de la cybersécurité sont en forte demande. Les entreprises sont prêtes à augmenter leurs offres salariales pour attirer ces profils hautement qualifiés.
Les Métiers Qui Profiteront de l'Augmentation des Salaires
D'après l'étude de PageGroup, voici quelques métiers qui devraient profiter de l'augmentation des salaires en 2024 :
1. Ingénieur Cloud
Les ingénieurs Cloud travaillent sur le stockage de données en dehors de l'entreprise et sur leur accès sécurisé depuis divers appareils. Leurs salaires pourraient augmenter de 7 à 13 % en 2024.
2. Ingénieur DevOps
Les ingénieurs DevOps introduisent des processus et des méthodes pour optimiser le cycle de développement logiciel. Ils pourraient bénéficier d'une augmentation salariale moyenne de 15 %.
3. Pentester
Les pentesters, spécialistes de la sécurité informatique, testent les vulnérabilités des systèmes informatiques. Leurs salaires pourraient augmenter de 13 % en 2024.
4. Comptable Général
Les comptables généraux, responsables de la santé financière des entreprises, pourraient voir leurs salaires augmenter de 10 % en 2024.
5. Contrôleur de Gestion
Les contrôleurs de gestion, chargés de rechercher la performance, pourraient atteindre des salaires élevés après quelques années d'expérience.
6. Consultant RSE Expérimenté
Les consultants en RSE expérimentés sont chargés de mettre en œuvre la stratégie RSE des entreprises. Leurs salaires pourraient approcher les 65 000 euros après six ans d'expérience.
7. Responsable Développement Durable / RSE
Les responsables du développement durable veillent à la politique environnementale, sociale et économique des entreprises. Leurs salaires peuvent atteindre 100 000 euros après dix ans de travail.
8. Directeur Technique des Opérations
Les directeurs des opérations jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle d'une entreprise. Leurs salaires pourraient augmenter de 6 à 8 % en 2024.
9. Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)
Les responsables QHSE participent à la définition de la politique QHSE de l'entreprise. Leurs salaires pourraient augmenter de 9 à 11 % en 2024.
10. Technicien de Maintenance
Les techniciens de maintenance, responsables de la gestion des équipements, pourraient voir leurs salaires augmenter de 4 à 8 % en 2024.
L'année 2024 s'annonce prometteuse pour de nombreux professionnels. La hausse des salaires dans ces secteurs reflète la demande croissante de compétences spécialisées. Les entreprises reconnaissent l'importance de rémunérer équitablement les talents pour rester compétitives sur un marché du travail dynamique et exigeant. De quoi créer des opportunités si vous avez la chance d'évoluer d'ores et déjà dans ces secteurs, ou bien vous donner des idées pour mieux cibler votre recherche d'emploi et viser des postes encore mieux rémunérés...
Découvrez maintenant, au-delà du seul salaire, LA clé pour se sentir mieux et être plus épanoui au travail !
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