Partir vivre à l’étranger est un rêve pour de nombreuses personnes, et une véritable source d’épanouissement personnel et professionnel. Travailler dans un autre pays permet de sortir de la routine, de s’ouvrir à de nouvelles cultures et de vivre une expérience unique.
Pour faire de ce rêve une réalité, il est essentiel de s’armer de patience et de persévérance. La recherche d’emploi n’est pas un long fleuve tranquille, en particulier à l’étranger. Vous passerez, sans aucun doute, plusieurs heures à la quête d’informations utiles pour réussir votre expatriation.
Alors, comment s’y prendre pour trouver un travail à l’étranger ? Voici quelques pistes et conseils qui peuvent vous aider dans vos recherches.
Créer un CV adapté aux normes du pays
Chaque pays ne possède pas les mêmes spécificités en matière de recrutement. Utiliser votre CV actuel ou simplement le traduire depuis le français ne suffira pas forcément selon votre destination.
Pour faire un bon CV, vous devrez adapter sa présentation, mais aussi son contenu, aux normes du pays en question. En plus de la langue de rédaction, prenez en compte plusieurs éléments, dont le nombre de pages, les informations à mettre en avant, la photo, etc.
Si vous souhaitez vous expatrier en Europe, vous pouvez notamment créer votre curriculum vitae avec Europass. Cet outil de création gratuit vous permet d’obtenir un CV qui vous servira à postuler dans l’ensemble de l’Union européenne.
Renforcer ses compétences linguistiques
Il s’agit de l’une des premières étapes avant de vous lancer dans votre recherche. Il est indispensable de maîtriser la langue locale, ou l’anglais au minimum, pour avoir plus de chances de décrocher un emploi à l’étranger.
Comprendre la langue de votre pays d’accueil vous simplifiera la vie. En effet, vous aurez plus de facilités à trouver les renseignements dont vous avez besoin et à connaître les formalités à accomplir.
Si nécessaire, quelques cours de langue supplémentaires ne peuvent pas faire de mal. Il vaut mieux commencer votre recherche d’emploi en vous sentant prêt à effectuer toutes les démarches, dont l’entretien d’embauche, dans une autre langue que le français.
Consulter le portail du réseau européen de l’emploi (EURES)
Le réseau EURES a été mis en place par l’Union européenne pour faciliter la circulation des travailleurs. Il vous permet de consulter toute une série de guides pratiques sur les conditions de vie et les méthodes de recrutement dans les États membres, par exemple.
Vous pouvez aussi rencontrer des conseillers EURES en personne dans votre région, ou profiter d’un accompagnement en ligne sur la plateforme.
Tout comme LinkedIn ou Indeed, il vous permet également de rechercher un emploi vacant à l’aide de mots clés, du titre du poste et du nom de l’entreprise, entre autres. La particularité est la possibilité de filtrer les résultats par pays.
Se tourner vers une agence de recrutement spécialisée
À condition de vous assurer de sa fiabilité et de son sérieux, faire appel à une agence de recrutement peut vous permettre d’avancer plus rapidement dans vos recherches. Elle peut vous accompagner tout au long du processus d’embauche à l’étranger.
Si vous n’êtes pas sûr de réussir vos démarches par vous-même, une agence peut vous aider à mettre le pied à l’étrier et à trouver un emploi qui vous correspond.
Cependant, faites attention aux arnaques et prenez le temps d’examiner les services proposés en détail. Les agences renommées ne sont pas à craindre, mais certains organismes privés peuvent imposer des conditions abusives.
Faire un volontariat international en entreprise (V.I.E)
Le volontariat international en entreprise, ou V.I.E, est une solution idéale pour les jeunes de 18 à 28 ans qui souhaitent bénéficier d’une expérience professionnelle à l’étranger.
Le V.I.E permet d’effectuer une mission d’une durée allant de 6 mois à 2 ans dans une entreprise française située à l’étranger. Il offre plusieurs avantages, dont une rémunération attractive, une couverture santé et une exonération d’impôts, entre autres.
De plus, il est possible que votre V.I.E débouche sur un emploi permanent dans l’entreprise. Vous pouvez donc avoir l’opportunité de continuer à vivre et à travailler dans votre pays d’accueil.
Avoir une première expérience sur place
Si vous en avez l’occasion, toute expérience est bonne à prendre. Faire un stage, devenir au pair ou faire du bénévolat vous permettra de vous installer dans le pays qui vous intéresse et d'avoir une meilleure idée de la vie sur place.
Vous pourrez ainsi vous habituer aux normes du pays, vous créer un réseau de connaissances et pratiquer la langue locale, par exemple. Tous ces aspects peuvent faciliter votre recherche d’emploi et optimiser vos chances d’être embauché.
De plus, en vous trouvant sur place, vous pourrez rencontrer les recruteurs en personne, vous déplacer plus facilement aux entretiens, déposer vos candidatures, etc. Vous accéderez à davantage d’opportunités que si vous faites vos recherches depuis la France.
Maintenant que vous avez quelques pistes pour savoir par où commencer, il ne vous reste plus qu’à retrousser vos manches et à vous y mettre ! Bon courage dans votre recherche d’emploi à l’étranger !
